דלג לתוכן
אתר הבית רינת נחום HEAD HUNTER
לפגישת ייעוץ אישית ודיסקרטית לחצו כאן
אודות
שירות לארגונים
הכשרה וליווי פרידה מארגון – סדנה לחברות
אבחון מועמדים/ות לתפקידי ניהול – שירות לחברות מגייסות
סדנה לשינוי ומעבר תעסוקתי
משובים מספרים
פודקאסט
תפריט
אודות
שירות לארגונים
הכשרה וליווי פרידה מארגון – סדנה לחברות
אבחון מועמדים/ות לתפקידי ניהול – שירות לחברות מגייסות
סדנה לשינוי ומעבר תעסוקתי
משובים מספרים
פודקאסט
אתר הבית רינת נחום HEAD HUNTER
לפגישת ייעוץ אישית ודיסקרטית לחצו כאן
ENG
Linkedin
Instagram
ENG
אודות
שירות לארגונים
הכשרה וליווי פרידה מארגון – סדנה לחברות
אבחון מועמדים/ות לתפקידי ניהול – שירות לחברות מגייסות
סדנה לשינוי ומעבר תעסוקתי
משובים מספרים
פודקאסט
תפריט
אודות
שירות לארגונים
הכשרה וליווי פרידה מארגון – סדנה לחברות
אבחון מועמדים/ות לתפקידי ניהול – שירות לחברות מגייסות
סדנה לשינוי ומעבר תעסוקתי
משובים מספרים
פודקאסט
Linkedin
Instagram
דף הבית
»
אבחון מועמדים/ות לתפקידי ניהול – שירות לחברות מגייסות
אבחון מועמדים/ות לתפקידי ניהול – שירות לחברות מגייסות
אבחון מועמדים/ות המותאם למאפייני המנהל המגייס ומאפייני הארגון
הערכת מועמדים לניהול בכיר, אבחון ומיון בכירים בתהליך גיוס – מתן חוות דעת תומכת החלטה
ביצוע אבחון מעמיק לכישורים רכים, מבנה אישיות, חוסן נפשי, מנהיגות וכישורי ניהול עובדים, יצירה וחשיבה אסטרטגית, חולשות ועוצמות עסקיות והוליסטיות
ביצוע ראיון עומק לזיהוי אבחון להתאמה הגבוהה ביותר לתפקיד ולארגון- בהיבטים מקצועיים ואישיותיים
הגשת חוות דעת מקיפה כולל פרמטרים ורזולוציות עומק של המנהל/ת, הגשת המלצות ודירוג מבוקר של ההתאמות הנדרשות לתפקיד